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3月20日，建工路港市政分公司黨總支召開2024年度組織生活會，公司黨委委員、副總經(jīng)理朱小敏到會指導(dǎo)并作點(diǎn)評講話，分公司黨總支全體委員參加。

會議由分公司黨總支書記、經(jīng)理丁偉主持，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律約束、保障激勵作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證”主題。會前，黨總支精心制定了工作方案，組織全體黨員扎實開展理論學(xué)習(xí)、談心談話和問題查擺，為開好組織生活會打下了堅實基礎(chǔ)。會上，通報了本次組織生活會會前征求意見與建議，丁偉代表班子作對照檢查，與會黨員對照“四個帶頭”結(jié)合思想和工作實際，逐一開展批評與自我批評，深入查找差距不足，明確改進(jìn)方向。

朱小敏對會議成效給予充分肯定。他指出，此次組織生活會準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，班子成員自我批評深刻到位，相互批評坦誠中肯，達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。針對下一步工作他提出四點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，促進(jìn)班子成員間的交流合作，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成整體合力。二是深入貫徹落實兩級職代會精神，細(xì)化年度目標(biāo)任務(wù)，制定具體措施，千方百計攻堅克難，切實將職代會精神轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。三是強(qiáng)化項目管理，建立“應(yīng)知應(yīng)會”專用手冊，形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法，為項目高效執(zhí)行提供堅實的保障。四是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，完善人才管理梯隊，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀年輕干部，積極為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。（圖文/朱翠蓮）