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　　近年來，安徽路港公司涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀青年工作者，他們在工作中勇往直前、積極進(jìn)取、充分發(fā)揮了生力軍與突擊隊的作用，展現(xiàn)了新一代青年員工的工作激情與遠(yuǎn)大抱負(fù)。為鼓勵青年崗位成才，進(jìn)一步激發(fā)公司青年人刻苦鉆研業(yè)務(wù)本領(lǐng)的積極性，激勵青年人在工作實踐中快速成長，近日，安徽路港公司團(tuán)委正自上而下開展第八屆“路港新秀、路港杰出青年”評選活動。

4月初，公司團(tuán)委結(jié)合公司實際，對評選條件、評選人數(shù)、評選程序等進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，修訂完善了《路港新秀、路港杰出青年評選辦法》。要求路港新秀申報人在30周歲以下，在公司工作2年以上，同時必須具備良好的精神素養(yǎng)，模范遵守公司規(guī)章制度，善于學(xué)習(xí)，成長速度快，能獨當(dāng)一面地開展工作，按時間節(jié)點要求較好地完成工作任務(wù)，熱心公益，積極參加公司組織的各項活動。要求路港杰出青年的申報人在38周歲以下，在公司連續(xù)工作5年以上，且必須在公司改革發(fā)展或生產(chǎn)經(jīng)營中做出了突出貢獻(xiàn)，具有出色管理才能，廉潔自律，成本意識、奉獻(xiàn)意識強(qiáng)，業(yè)務(wù)強(qiáng)，技術(shù)精，所帶領(lǐng)的項目部（部門班組）工作高效、成績顯著，積極開展技術(shù)革新，取得了良好經(jīng)濟(jì)效益，是青年員工的模范典型。

　　評選將按申報、初選、公司機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)委委員聯(lián)合初評、公司會議審定、公示等程序依次進(jìn)行。當(dāng)評選人員名單一一敲定之后，公司將在5月份下發(fā)文件對當(dāng)選人進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，同時在公司網(wǎng)站上進(jìn)行系列宣傳報道。

“路港杰出青年”、“路港新秀”的評選表彰活動是安徽路港團(tuán)委的一項品牌活動，2年集中評選一次，自2001年起已經(jīng)成功開展了七屆，共推選出了109名公司優(yōu)秀青年代表，現(xiàn)在他們已成為公司的管理精英和技術(shù)骨干。此項活動對青年人才的培養(yǎng)發(fā)揮了重要的作用，有力地推動了企業(yè)的改革發(fā)展。