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為切實(shí)發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的作用，保障職工合法權(quán)益，自2018年9月份起，安徽路港公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席干戈帶領(lǐng)工會(huì)工作人員和部分職工代表對(duì)5個(gè)子分公司所屬項(xiàng)目部和2個(gè)公司直管項(xiàng)目部進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)巡查。

巡查組采取現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料的方式，圍繞公司十一屆二次職代會(huì)決議和各項(xiàng)規(guī)章制度宣貫落實(shí)，三級(jí)管理模式的執(zhí)行，重點(diǎn)工程及“大干150天”勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展，職工工資發(fā)放，休息休假等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。同時(shí)，巡查組還針對(duì)廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了座談交流，傾聽(tīng)他們對(duì)公司改革發(fā)展、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)建議和工作生活中存在的困難。 

　　針對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和征集到的意見(jiàn)建議，公司工會(huì)將反饋至被巡查項(xiàng)目并督促其整改落實(shí)，確保巡查取得實(shí)效。