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為幫助新團員積極適應(yīng)項目工作生活，順利完成角色轉(zhuǎn)換，7月17日晚，合肥市銅陵路高架項目團支部組織召開迎新座談會暨導(dǎo)師帶徒簽約儀式，項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、現(xiàn)場技術(shù)員及新入職員工共計20人參加座談，會議由團支部書記石海濤主持。

    會上，與會老員工結(jié)合自身崗位職責(zé)，一一分享自己的入職經(jīng)歷，給新員工提出了意見建議，要求新員工轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)和融入角色，鍛煉自己早日成長成才，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　團支部書記石海濤闡述了“導(dǎo)師帶徒”活動的目的和意義，要求導(dǎo)師通過“傳、幫、帶”的方式，將技術(shù)知識、職業(yè)道德作風(fēng)傳授給新員工，切實有效地加快新學(xué)員理論知識到實踐能力的轉(zhuǎn)換進度，使新員工盡快更好地適應(yīng)工作崗位，全身心地投入到工作和學(xué)習(xí)中。

3對師徒經(jīng)過交流認(rèn)知，雙向選擇后，現(xiàn)場簽字確立師徒關(guān)系。