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為了解和掌握公司師帶徒活動的開展情況，6月28日上午，公司董事長李振標(biāo)在人力資源部經(jīng)理王永亮的陪同下蒞臨G318南陵界至青陽段改建工程項目部檢查指導(dǎo)“師帶徒”工作。

會上，項目負責(zé)人就工程項目進展情況、項目部開展“師帶徒”工作情況作了簡要匯報：簽訂師帶徒協(xié)議的師傅能以身作則、傾心傳授、嚴格要求；徒弟能自我約束、虛心請教，不斷提高。能按協(xié)議規(guī)定和相應(yīng)標(biāo)準履行各自職責(zé)并相互對照、監(jiān)督。除此之外，在工作與生活中師傅能夠及時關(guān)心并幫助解決徒弟遇到的困難，使得師徒之間建立了深厚的個人情感，有效促進了工作效率的全面提高。項目部全體職工就“師帶徒”工作積極發(fā)言，紛紛闡述了個人的想法和體會。

最后，李董事長就“師帶徒”工作提出要求：一是要有目標(biāo)和計劃，常檢查、常促進、常關(guān)心；二是要“教學(xué)相長”，師傅也要不斷學(xué)習(xí)，相互促進；三是要將“師帶徒”工作做實做細、有創(chuàng)新，將師帶徒活動深入持久地開展下去，使之成為業(yè)務(wù)技術(shù)、工作經(jīng)驗傳授的有效載體，更要在傳授、幫助、帶動的同時，增進師徒雙方情感，相互學(xué)習(xí)、共同提高，共取所長，有效提升廣大員工整體技術(shù)素質(zhì)。